Se il bambino si ammala, cosa prevede la normativa, per i genitori che lavorano?
Viene fatta una distinzione in base all’età del bambino:
- I genitori hanno diritto, nei primi 3 anni di vita del bambino, a congedi per malattia dello stesso, senza limiti di tempo, anche se la malattia non è in fase acuta;
- dai 4 agli 8 anni di età del bambino, a 5 giorni lavorativi all’anno, per ciascun genitore, per un totale massimo di 10 giorni non fruibili contemporaneamente. Cioè non è prevista l’astensione contemporaneamente dei due genitori.
In entrambi i casi, per usufruire del permesso, il genitore deve presentare un certificato attestante la malattia, rilasciato dal medico specialista del SSN o convenzionato.
Inoltre:
- non sono previste visite di controllo
- i congedi per malattia non sono retribuiti ;
- è possibile chiedere l’anticipo del trattamento di fine rapporto (TFR);
- I periodi di assenza per malattia del bambino di età compresa tra il terzo e l’ottavo anno saranno coperti da contribuzione figurativa (sono calcolate a livello previdenziale)
